对员工好就是最好的投资 ——这家企业不简单,员工和家人的健康快乐他们主动来埋单

所属分类:企业资讯 | 2016-03-29 | 点击: | 打印文章


    您所在的企业有职工定期健康体检吗?每年定期体检,对企业招聘来说,绝对是加分项目。然而在合肥,却有这样一家企业,不仅给员工定期体检,员工的配偶、父母都被纳入其中。

    除了体检,员工家庭组团出游、员工的菜篮子和果篮子等,只要事关员工和家人的健康与快乐,均由他们主动来埋单。

    将员工放在首位的企业学问,让这家企业员工流失率远低于同行,为企业又好又快发展提供了强大精神动力和学问支撑,为企业稳步发展插上了高飞的翅膀。


    稀奇 爸妈跟着员工去体检

    3月中旬是安徽葡京娱乐网上平台GREE贸易有限企业员工体检的时间,就在同一时间内,500名员工的父母、配偶共700多人亦与他们一同体检。

    专程从潜山赶到合肥体检的李春霞父母李玉祥、华从香,是其中的一员。

    华从香今年50岁左右,是潜山县源潭镇人。和镇上的大多数居民一样,华从香平时有感冒等小毛病,都是自己到药店买点药,连医院都不大去,更不要提每年定期体检了。不过这一习惯在2014年由大女儿李春霞的单位纠正过来。3月16日李春霞打电话让父母过来,17日-18日两人分别跟着女儿和女婿在合肥市一家三甲医院做了体检。令华从香开心的是,她和李玉祥体检报告出来,显示都只是有些小毛病。

    李春霞爱人晁吴刚也在同一家企业上班,晁的父母和华从香夫妻俩一样从2014年开始跟着儿子一起去体检。“儿子企业福利不错,一般单位都是组织职工定期检查,没听说过考虑到父母的。去年体检发现血压有点高,现在注意了。跟小区里的邻居们聊天说到此事,别的老人都比较羡慕。”晁母吴皊皊自豪地透露。

    因为体检都要求一早空腹前往,企业还给员工父母安排了一晚的免费住宿和晚上的聚餐。

    据先容,像这样给员工配偶及父母提供体检机会,该企业从2014年就开始了。


    温馨 员工菜篮子企业来供应

    “大家还有自己的菜园子和农场,绝对无公害的有机蔬菜,最近刚发了莴笋、荸荠、茼蒿,甭提多温馨了。”该企业的一位员工先容。

    据了解,2013年夏天,安徽葡京娱乐网上平台GREE贸易有限企业总经理汪晓兵开始在大圩东南角租下块一百多亩的地,建起欢欢龙场。在这个农场内,种植了各种有机蔬菜瓜果,有鱼塘养鱼种藕、荸荠等,还饲养了鸡、鸭、鹅、猪。农场的蔬菜瓜果均按照有机蔬菜种植要求,不打农药,不用化肥,目前农场里的蔬菜除了供应职工食堂外,还定期发给企业员工。

    除了农场的蔬菜瓜果会给员工发放,企业每年过年除了年终奖励,还会给员工发苹果、甘蔗、鲜鱼等实物。有时看到媒体报道附近哪里水果滞销了,他们会带着车过去拉两大车回来,既帮助了农民,又能给员工发新鲜的水果,一举两得。


    快乐 带着家人一起去旅游

    “在GREE工作,幸福感爆棚,企业关心大家的健康,关心大家的家人,也带给大家很多快乐。”

    据了解,每年该企业都会组织员工出游,根据工龄不同有不同游玩线路可选。2015年,工龄满两年(含)以上的员工,可选择黄果树瀑布、大小七孔、千户苗寨双飞5日精品游,台湾环岛8日精彩之旅,韩国首尔济州4晚5日游,泰国曼谷芭堤雅5晚6天游。每隔3年,员工还有一次机会可以免费带配偶、父母与自己一起去旅游。


    心路 对员工好是最好的投资

    让员工和家人一起体检,一起旅游;员工的“菜篮子”、“果篮子”都由企业来包了,其中,光是每年的体检费用就有几十万元,是什么让安徽葡京娱乐网上平台GREE贸易有限企业舍得这样为员工投入?

    “对员工好就是最好的投资。”给员工创造这些福利的安徽葡京娱乐网上平台GREE贸易有限企业总经理汪晓兵如是说,“企业善待员工,员工就会善待大家的客户,客户就会选择大家的产品,支撑大家的业绩。”

    “我在中欧读人力资源培训课程时注意到,世界上那些一流的企业,都是要对员工好,让员工有归属感。在财务损益表上给员工家属体检是支出,而收益是看不见的,无形的,但其实这样的企业学问让员工的归属感更强,对企业来说是一个很好的投资。” 除了体检,将配偶和父母纳入到员工的每年出游福利中,由企业“买单”让员工家庭组团出游。所有正式入职的员工都有五险一金,每个月还由企业掏钱,由各部门组织户外活动。

    “管理规范,福利、待遇还不错,员工主动走的极少,流失率很低。”汪晓兵说。


    点评 有利于企业良性循环

    相关调查显示,随着经济社会的快速发展,企业职工所面临的要求、竞争、管理都普遍加强,每一个人都承受着不同程度的社会、工作、家庭压力,而当前有不少企业职工,尤其是一些中小型企业生产一线的职工很少享受这样的待遇,或是遭遇差别对待。

    “上班族中像大家这样有五险和公积金,公积金会逐渐调整,能带家属体检、旅游的很少。对一些外地员工来说,有的可能因为忙半年见不到父母,体检和一起旅游也是为他们与父母提供了见面的机会。”从2008年加入安徽葡京娱乐网上平台GREE贸易有限企业的晁吴刚先容说,这样的福利政策让他和同事们都很有归属感。

    企业学问是企业的灵魂,是企业发展的精神支柱,企业要健康有序地发展离不开企业学问。正是这样充分敬重员工的企业学问,方能确保企业蹄疾步稳,昂首前行。

    专家认为,像安徽葡京娱乐网上平台GREE贸易有限企业这样,不仅给职工福利,还将职工配偶和父母纳入到企业的福利体系和学问建设中,是真正实践了“将员工放在首位”的理念,对企业的长期发展来说亦将实现良性循环。



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